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浙江省地质勘查局安全生产管理规定

一、总   则


(一) 为加强局系统安全生产工作,提高安全生产管理水平,防止和减少生产安全事故的发生,保障职工的生命安全和健康,保证良好的生产经营秩序,根据《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规,结合我局实际,制定本规定。

(二)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健全安全生产规章制度,遵守有关安全生产的法律法规、标准及地方政府和上级有关安全生产的要求。

(三)坚持以人为本,树立科学发展、安全发展理念,转变经济发展方式,加强基层和基础工作,强化安全生产监管。推进安全生产标准化,创新安全生产管理,控制安全生产风险,完善安全生产的长效机制,建立健全安全生产管理体系,形成“党委领导、行政负责、部门协同、职工参与”的工作格局,确保安全生产。

(四)建立、健全并落实各级安全生产责任制,完善安全生产工作考核评价体系,对安全生产工作实行目标管理。

(五)推行精细化管理,规范各项管理工作,创造协调有序的安全工作条件。

(六)积极开展安全文化建设,提高全体员工的安全素质,创造良好的安全生产工作氛围。

(七)建立安全生产费用投入保障机制,完善安全生产防护设施,严格执行“三同时”制度,安全与职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,积极推广先进适用的安全生产新技术新方法的应用,禁止使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料,提高本质安全水平。

(八)建立并完善安全生产工作民主参与、民主监督制度。

(九)安全生产应实行定期评估制度,推行质量安全月报制度,持续改进安全生产工作。

(十)在计划、布置、检查、总结、评比工作时,应当同时计划、布置、检查、总结、评比与其相关的安全生产工作。

(十一)根据基层生产单位的生产经营模式与特点、危险性大小、规模大小、管理能力强弱等因素实行分类管理,形成监管有序、重点突出的有效模式,以提高安全生产管理的针对性。

二、安全生产目标管理与责任制

(一) 结合单位发展规划,制定中长期及年度安全生产管理目标,并结合安全生产责任制,将安全生产管理目标量化分解落实到各管理层、职能部门和岗位,并明确相应的配套措施。

(二)建立和健全安全生产责任体系,以文件、责任书或协议(合同)等书面形式明确各管理层、职能部门、相关方、岗位安全生产责任内容、考核标准及考核办法。

(三)对安全生产责任制履行情况和安全生产目标管理完成情况进行考核,并将考核结果作为综合工作目标考核、经营责任制考核、领导干部业绩考核与任免、员工业绩考评与绩效工资、先进评比的重要依据。

(四) 党委和行政领导班子必须高度重视安全生产工作,研究解决安全生产工作中的重大问题。单位行政负责人对本单位的安全生产工作负全面责任,分管安全生产工作的负责人协助主要负责人抓好安全生产各项具体工作;其他负责人应按各自分工,负责各自职责范围内的安全生产工作。严格落实“一岗双责”。

(五) 单位行政负责人的安全生产职责:

1督促安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准规范的贯彻落实;

2将单位安全生产规划纳入总体工作规划中。在生产经营、产业结构调整等经济活动中,落实“三同时”、“五同时”制度,统筹考虑安全生产工作;

3组织审定并落实安全生产规章制度;

4建立健全并落实安全生产管理组织与责任体系;

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