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浙江省地质勘查局安全生产考核奖惩规定

第一章  总 则


第一条  为加强安全生产监督管理,防止和减少安全生产事故,保障生命健康和财产安全,全面客观评价安全生产工作业绩,根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《浙江省安全生产条例》等法律、法规,结合我省地勘系统实际,制定本规定。

第二条 本规定适用于局属单位安全生产年度考核评比以及相关责任人的奖惩。

第三条  安全生产年度考核评价结果作为局属单位综合工作目标考核、领导干部业绩考核及干部任免、先进评比的重要依据。

第四条  安全生产奖惩坚持精神奖励和物质奖励相结合、思想教育和行政处分相结合的原则。

第二章  考核

第五条  安全生产实施目标管理与分类考核。根据局属单位的人员规模、生产规模和安全生产工作管理难度,将局属重点安全生产单位分为A、B类单位,签订《安全生产目标管理责任书》,实行日常管理与年度考核。部分局属单位不签订《安全生产目标管理责任书》,参照《安全生产目标管理责任书》实施日常管理,年终予以综合评价。

第六条 按照《安全生产目标管理责任书》实施安全生产年度考核,以事故指标控制和安全生产基础管理量化评分的形式确定考核等次,其中安全生产基础管理考核满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

A类单位未发生责任死亡和重伤事故,且安全生产基础管理指标考核得分在90分(含,下同)以上的为优秀;未发生责任死亡事故,重伤人数控制在3人以下,且安全生产基础管理指标考核在90分以上的为良好;责任事故伤亡人数控制在事故指标范围内,且安全生产基础管理考核得分在80分以上的为合格;突破事故控制指标或安全生产基础管理考核得分在80以下的为不合格,

B类单位:未发生责任死亡或重伤事故,且安全生产基础管理指标考核得分在90分以上的为优秀;未发生责任死亡事故,重伤人数控制在2人以下,且安全生产基础管理指标考核得分在90分以上的为良好;责任事故伤亡人数控制在事故指标范围内,且安全生产基础管理指标考核得分在80分以上的为合格;突破事故控制指标或安全生产基础管理考核得分在80分以下的为不合格。

未签订《安全生产目标管理责任书》单位的应按照有关规定加强安全生产管理,不得发生重伤以上责任事故。

未发生《安全生产目标管理责任书》控制指标内的事故,但发生给单位造成重大经济损失或影响恶劣的其它事故或事件,在安全生产基础管理考核总分中扣除5-10分。

第七条 凡有以下情形之一的,安全生产年度考核按不合格处理。

(一) 隐瞒重伤以上或经济损失在50万元以上事故的;

(二) 由于管理不善导致民用爆炸物品、剧毒化学品、放射性同位素等危险物品流失的。

第八条 发生重伤以上安全生产事故的单位,应在接到事故报告后1小时内将有关情况报局安全生产管理部门;事故结案后,有关单位应及时将结案材料报局安全生产管理部门。

对各类事故责任的认定以法定专门机构出具的事故结案书、认定书等书面资料为准;对法定专门机构未认定事故责任或伤亡程度的,责任单位应提供有关证明材料,由局安全生产目标管理考核机构予以认定。

第九条 各单位应在规定的期限内将年度安全生产工作总结、考核自评结果及事故汇总表等考核材料报局安全生产目标管理考核机构。

第十条 在各单位自评自考的基础上,由局安全生产目标管理考核机构进行考核。考核采取听取汇报、查阅资料、现场查看、综合评分等形式进行。局安全生产目标管理考核机构提出考核初步意见后,报局质量和安全生产委员会审定。

第十一条  凡隐瞒按规定需上报的安全生产管理重要事项的,一经发现安全生产年度考核结果降低一个等级,情节严重按考核不合格处理。

第三章  奖励与表彰

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