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浙江省地质勘查局质量考核办法

第一条 为了加强质量管理工作,落实质量管理责任,使质量考核工作更具科学性和合理性,根据局《工作目标责任制考核办法》和局《质量管理规定》,制定本办法。

第二条 本办法适用于局对局属各单位的年度质量考核。本办法中的质量是指局属单位日常的质量管理工作及其产品质量等。

第三条 考核工作遵循实事求是的原则,各单位上报的考核材料必须真实可靠,其行政负责人对考核材料的真实性负责。

第四条 局对局属各单位年度质量基础管理按以下内容考核,考核得分依据各单位基础管理内容的完成情况按百分制进行评定。

(一)贯彻落实国家、省有关部门及局质量工作精神、任务等情

况;

(二)质量管理组织机构及规章制度建立、完善情况;

(三)质量管理责任制落实、考核及兑现情况;

(四)质量宣传、教育、培训及运用新技术、新方法提高产品质量情况;

(五)质量管理体系认证、实验室计量认证及其运行情况;

(六)产品质量情况;

(七)评优创优工作、科技论文发表及科技创新情况;

(八)开展质量检查、检查效果及隐患整改情况;

(九)合同、资料的管理及归档情况;

(十)质量事故上报及查处情况。

第五条  年度考核采取日常考核和年终考核相结合的方式。日常

考核主要包括局组织质量检查结果和局布置的质量工作完成情况。

第六条  局对各单位所获省部级以上质量奖项的加分按以下标准执行,同类别只加最高分一项,参建单位对半加分,优秀奖及未分等级的奖项视作三等奖。

国家级奖:一、二、三等奖分别加10分、8分、5分;

省部级奖:一、二、三等奖分别加5分、3分、1分;

第七条  各单位发生较大的质量事故,局根据事故的性质、经济

损失和信誉损失程度给予扣除5-15分的处理。

   单位对事故的处理、责任人的处分等情况列入本年度质量考核范围。

第八条  凡有下列情形之一的,年度考核按不合格论处:

(一)申报的考核材料不真实,存在严重弄虚作假行为的;

(二)未严格执行质量事故上报制度,发生较大质量事故且隐瞒

事故不报的;

(三)单位年度质量事故造成的经济损失累计超过总产值的5‰

的;

(四)发生性质恶劣、经济损失重大、信誉损失严重的质量事故

的;

   (五)逾期不提交年底考核材料的。

第九条  考核工作先由局属单位对本单位年度质量工作进行全面考核,编写年度质量工作总结,并提出自行考核意见,由行政负责人签字后,于次年年初报局质量管理部门。

第十条  局质量管理部门在对各单位年底自行考核结果审查和日常考核的基础上,提出考核意见,提交局质量和安全生产委员会讨论,确定最终考核结果。年度考核过程中局考核小组视具体情况确定是否进行现场考核或征求被考核单位的意见。

第十一条  各单位年度质量考核结果分为优秀、良好、合格与不合格四类,具体执行标准如下:

(一)优秀:单位年度质量考核基础管理得分在90分以上(含

90分),且获得较多的省部级及以上奖项的单位;

(二)良好:单位年度质量考核基础管理得分在85分以上(含85分)的单位;

(三)合格:单位年度质量考核基础管理得分在80分以上(含80分)的单位;

   (四)不合格:单位年度质量考核基础管理得分80分以下的单位。

   第十二条  局对年度考核优秀的单位予以表彰,对考核不合格的单位予以通报批评,并取消局综合先进单位的评选资格,其单位主要行政负责人和分管领导不得参与个人先进荣誉的评选。

   第十三条  本办法由局质量安全处负责解释。

第十四条  本办法自印发之日起施行,《浙江省地质勘查局质量考核办法》(浙地勘发[2008]111号)同时废止。

原文链接:http://www.hkcd514.com/jygl/4253.html

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